在短视频平台抖音，员工号成为了一种特殊的身份标识。那么，抖音员工号究竟有何作用，又存在哪些限制呢?

　　一、抖音员工号有什么用？

　　1. 身份认证

　　抖音员工号是员工在公司内部的唯一标识，具有身份认证的功能。通过员工号，可以快速确认员工的身份，便于公司进行内部管理。在办理入职、离职等手续时，员工号起到了关键作用。

　　2. 账号权限管理

　　抖音员工号与公司内部系统紧密关联，员工可以通过自己的员工号登录公司各种系统，如办公系统、邮箱、企业微信等。根据员工号的权限，员工可以访问相应的工作内容，确保公司信息安全。

　　3. 优惠福利

　　抖音员工号享有一定的优惠福利。例如，在公司内部购买商品、领取福利时，员工需出示员工号以享受优惠。此外，员工号还可以用于免费或优惠观看公司举办的各类活动。

　　4. 跨部门协作

　　在抖音，员工号有助于跨部门协作。通过员工号，员工可以快速找到其他部门的同事，提高沟通效率。同时，员工号还可以用于项目协作，便于项目负责人对团队成员进行管理。

　　5. 考勤管理

　　抖音员工号与考勤系统关联，员工通过刷员工号进行上下班打卡。这样，公司可以准确统计员工的出勤情况，为绩效考核提供依据。

　　二、抖音员工号有什么限制？

　　1. 保密性

　　抖音员工号具有保密性，员工需妥善保管自己的员工号，不得随意泄露。一旦员工号泄露，可能导致公司内部信息安全事故。

　　2. 权限限制

　　抖音员工号的权限是根据员工岗位和职责设定的。员工不得越权使用员工号，否则可能会侵犯他人隐私，甚至触犯法律法规。

　　3. 使用范围限制

　　抖音员工号仅限于公司内部使用，员工不得将员工号用于外部活动。如发现违规使用员工号，公司有权收回员工号，并视情节严重程度给予相应处罚。

　　抖音员工号在提高公司管理效率、保障信息安全等方面发挥着重要作用。正确使用员工号，既是对公司制度的尊重，也是对个人权益的保障。让我们共同维护良好的职场秩序，共创美好未来。